Perpres Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015

Perpres Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015 - Kabar gembira tengah menghampiri para PNS di lingkungan Kementerian Kesehatan. Pasalnya Presiden Republik Indonesia telah menaikkan Remunerasi di Lingkungan Kementerian Kesehatan Tahun 2015.

Yap, Presiden RI Joko Widodo telah resmi menandatangani Perpres Nomor 110 Tahun 2015 tentang Kenaikan Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kemenkes Tahun 2015.

Sebelumnya, pada pertengahan tahun 2015 lalu Presiden RI telah memberikan Kenaikan Tunjangan Kinerja Kepada TNI, Kenaikan Tunjangan Kinerja Kementerian Pertahanan, dan Kenaikan Tunjangan Kinerja Polri.

Kenaikan Remunerasi Kemenkes Tahun 2015

Perpres No 110 Tahun 2015 tersebut diterbitkan menimbang adanya peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan reformasi birokrasi Kemenkes yang telah dilakukan sehingga perlu diberikan peningkatan Tunjangan Kinerja kepada pegawai Kemenkes.

Rapel Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015


Perpres No 110 Tahun 2015 memang ditandatangani dan mulai berlaku sejak tanggal 15 Oktober tahun 2015. Namun, besarnya Tunjangan Kinerja sesuai dengan tabel remunerasi Kemenkes yang ada di Lampiran Perpres 110 Tahun 2015 berlaku mulai bula Mei 2015.

Dengan demikian, para pegawai Kemenkes bakalan banjir duit di akhir tahun 2015 ini. Mereka akan menikmati rapel Kekurangan Tunjangan Kinerja dai Bulan Mei s.d. Oktober Tahun 2015 atau sebanyak 6 bulan.

Tabel Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015


Tabel Kenaikan Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015 dibandingakn dengan Tahun 2013 sebagai berikut:
Grade Tukin Kemenkes Baru  Tukin Kemenkes Lama  Kenaikan Tukin Kemenkes %
17                               26.324.000                                 19.360.000               6.964.000 35,97
16                               20.695.000                                 14.131.000               6.564.000 46,45
15                               14.721.000                                 10.315.000               4.406.000 42,71
14                               11.670.000                                   7.529.000               4.141.000 55,00
13                                  8.562.000                                   6.023.000               2.539.000 42,16
12                                  7.271.000                                   4.819.000               2.452.000 50,88
11                                  5.183.000                                   3.855.000               1.328.000 34,45
10                                  4.551.000                                   3.352.000               1.199.000 35,77
9                                  3.781.000                                   2.915.000                   866.000 29,71
8                                  3.319.000                                   2.535.000                   784.000 30,93
7                                  2.928.000                                   2.304.000                   624.000 27,08
6                                  2.702.000                                   2.095.000                   607.000 28,97
5                                  2.493.000                                   1.904.000                   589.000 30,93
4                                  2.350.000                                   1.814.000                   536.000 29,55
3                                  2.216.000                                   1.727.000                   489.000 28,31
2                                  2.089.000                                   1.645.000                   444.000 26,99
1                                  1.968.000                                   1.563.000                   405.000 25,91
Jika dirata-rata, kenaikan tunjangan kinerja pada Kemenkes Tahun 2015 ini sebesar 35,4%. Grade 14 mendapatkan prosentase kenaikan tukin paling tinggi sebesar 55,00%. Sedangkan prosentase kenaikan tukin paling kecil yaitu untuk kelas jabatan/grade 1 sebesar 25,91%.

Adapun jika rapel kekurangan tukin yang dibayarkan adalah selama 6 bulan dari Mei-Oktober 2015, maka tabel Rapel Kekurangan Tukin Kemenkes Tahun 2015 (tanpa potongan tukin) adalah sebagai berikut:

Grade Rapel Tukin Kementerian Perindustrian
17 Rp41.784.000,00
16 Rp39.384.000,00
15 Rp26.436.000,00
14 Rp24.846.000,00
13 Rp15.234.000,00
12 Rp14.712.000,00
11 Rp7.968.000,00
10 Rp7.194.000,00
9 Rp5.196.000,00
8 Rp4.704.000,00
7 Rp3.744.000,00
6 Rp3.642.000,00
5 Rp3.534.000,00
4 Rp3.216.000,00
3 Rp2.934.000,00
2 Rp2.664.000,00
1 Rp2.430.000,00

Silakan Anda Dapat Mendownload Perpres Nomor 110 Tahun 2015 tentang Kenaikan Tunjangan Kinerja Kementerian Kesehatan Tahun 2015.

24 Responses to "Perpres Tunjangan Kinerja Kemenkes Tahun 2015"

  1. Apa benar tukin yg d maksud akan d bayarkan ke daerah2 jg. Karena tukin th 2013pun kami d daerah sama sekali tdk merasakan

    ReplyDelete
    Replies
    1. nantinya untuk sistem penggajian yang baru setiap ASN dapat gaji pokok + tunjangan kinerja + tunjangan kemahalan.

      Tapi sebenarnya saat ini daerah pun sudah menerima tunjangan kinerja, ada yang memakai nama TKD, TPP, Tamsilpeg, besarnya tergantung kemampuan daerah masing-masing.

      info tentang TPP dapat dibaca di : http://www.gajibaru.com/search/label/TPP

      sedangkan TKD silakana buka: http://www.gajibaru.com/search/label/Tunjangan%20Kinerja%20Daerah

      Delete
  2. Kami yg pns pemda mungkinkah mendapat tukin kemenkes...

    ReplyDelete
    Replies
    1. mungkin, jika status kepegawaian dipekerjakan/diperbantukan pada Kemenkes. Banyak juga pegawai pemda bekerja pada KPU dapat uang Makan dan juga Tunjangan Kinerja KPU

      Delete
  3. Apakah kami uganda yang bekerja di rumah sakit daerah akan menerima remunerasi tersebut??

    ReplyDelete
    Replies
    1. pegawai RSUD biasanya pegawai Pemda bukan PNS Kemenkes jadi tidak dapat tukin kemenkes. Selain itu, biasanya di Rumah sakit yang sudah BLUD, mendapatkan remunerasi.

      Delete
  4. saya seorang perawat pelaksana lanjutan golongan III/B masa kerja 14thn. saat ini sistem insentif menggunakan BLU bukan TUKIN. apakah tukin ini merupakan keharusan sesuai perpres? jika iya berapa kah pendapatan yang akan saya dapat tiap bulan nya? trima kasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. kalau sudah dapat Remunerasi untuk BLU maka sudah tidak dibayarkan lagi tukinnya bu. Cuma dapat remun dari BLU saja. Jadi ibu tidak mendapatkan Tukin sesuai Perpresnya

      Delete
  5. Kalau untuk tenaga kesehatan setingkat puskesmas apa jug bisa dapat tunjangan kinerja?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Tergantung status kepegawainnya, jika pegawai pemda maka kebijakan tunjangan ikut pemda ybs, jika pegawai kemenkes/dipekerjakan/diperbantukan pada kemenkes maka dapat tukin

      Delete
  6. Saya dokter di puskesmas (bukan BLUD) gol IIIc. Apakah bisa mendapapatkan tukin?
    Kami mendapat pembagian jasa medik tiap 3 bulan yang besarannya tdk pasti
    Trmksh

    ReplyDelete
    Replies
    1. karena pegawai pemda,maka tergantung apakah pemda tempat dokter bekerja memberikan tukin atau tidak, tapi dari Kemenkes jelas tidak dapat, karena tukin kemenkes hanya diberikan kepada pegawai kemenkes, bukan pegawai pemda. nantinya, tukin akan diberikan kepada semua pns setelah RPP tentang sistem penggajian disahkan

      Delete
  7. Saya mau tanya, saya Asisten Apoteker gol ll/d...sedang menunggu SK baru pangkat lll/a, saya mempunyai ijazah terakhir S1 farmasi dgn masa kerja lebih dari 10 thn. Dan saya bekerja di BLU RS. Saya mempunyai SK penunjukan sebagai penanggung jawab unit pelayanan depo farmasi. Yg ingin saya tanyakan bgm perhitungan remunerasi yg akan saya terima. Terima kasih sebelumnya atas infonya.

    ReplyDelete
  8. Saya mau tanya, saya Asisten Apoteker gol ll/d...sedang menunggu SK baru pangkat lll/a, saya mempunyai ijazah terakhir S1 farmasi dgn masa kerja lebih dari 10 thn. Dan saya bekerja di BLU RS. Saya mempunyai SK penunjukan sebagai penanggung jawab unit pelayanan depo farmasi. Yg ingin saya tanyakan bgm perhitungan remunerasi yg akan saya terima. Terima kasih sebelumnya atas infonya.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Bagi pegawai BLU RS, perhitungan remunerasi diatur dengan Peraturan Gubernur/Bupati/Walikota tempat Saudari bekerja. Masing-masing daerah berbeda cara perhitungannya karena diatur oleh Kepala Daerah masing-masing.

      Delete
  9. Apakah RPP sistem penggajian sdh disahkan? Kalo sdh disahkan berarti semua pns dpt tukin ya?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sampai sekarang belum bu. Sesuai dengan amanat UU ASN, dengan PP penggajian yang baru setiap pegawai akan mendapatkan Gaji+Tunjangan Kinerja+Tunjangan Kemahalan

      Delete
  10. Saya seorang perawat golongan IIIA bekerja di RSUP apakah mendapatkan tukin juga?karena sampai saat ini belum menerima tukin

    ReplyDelete
  11. Saya seorang perawat golongan IIIA bekerja di RSUP apakah mendapat tukin tersebut juga?karena sampai saat ini belum ada.terimakasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. jika RSUP statusnya BLU dan sudah mendapatkan remunerasi maka tidak diberikan tunjangan kinerja

      Delete
  12. Rasanya tidak adil.....
    Pegawai Kemenkes sudah remunerasi .... tunjangan kinerja terendah 1,9 juta, tertinggi 26 juta.... Tenaga Puskesmas dan RS di daerah tidak masuk krn mgkn alasan otonomi pemda dll.... Sudah saatx Puskesmas & RS protes keras.... krn yg bersentuhan langsung dgn masyarakat n sumber data adalah Puskesmas & RS.
    PAK PRESIDEN JOKOWI & BU NILA MENKES...... mestix yg adil donk...! kalu saja Puskesmas & RS tidak kirim data atau otonomi data... sumber data kemenkes darimana?

    ReplyDelete
    Replies
    1. nunggu sistem penggajian yang baru, nanti semua pns dapat tunjangan kinerja

      Delete
  13. Apa benar tunjangan fungsional tertentu tenaga kesehatan pada 2017 akan naik,kalo benar naik berapa nominalnya,saya pns pranata laboratorium golongan 2d

    ReplyDelete
    Replies
    1. masih menunggu peraturannya terbit pak

      Delete

Mohon masukan dan sarannya. Apabila ada yang tidak benar atau tidak sesuai dengan yang sebenarnya, mohon untuk diluruskan. Terima kasih atas kunjungannya. Like facebook saya untuk mendapatkan info-info terbaru. Terima Kasih