PEMBERIAN DAN PENGURANGAN TUNJANGAN KINERJA KEMENTERIAN PERTANIAN

gajibaru.com - PEMBERIAN DAN PENGURANGAN TUNJANGAN KINERJA KEMENTERIAN PERTANIAN.

Update: Perpres 134 Tahun 2015 Kenaikan Tunjangan Kinerja Kementerian Pertanian 2015.

Sampai dengan tahun 2015 ini, sudah hampir semua Kementerian Negara/Lembaga memperoleh tunjangan kinerja. Besaran tunjangan kinerja dari grade paling rendah sampai dengan grade paling tinggi sudah diatur dengan Peraturan Presiden. Namun, untuk tata cara pembayaran dan pemotongan tunjangan kinerja diatur tersendiri oleh masing-masing Kementerian Negara/Lembaga. Oleh karena itu, sering dijumpai perbedaan perlakuan antara satu Kementerian/lembaga dengan kementerian lembaga lainnya.

Untuk Pedoman pemberian tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Pertanian, diatur dalam Peraturan Menteri Pertanian Nomor 45/Pementan/OT.140/4/2014. Adapun ketentuan pemberian tunjangan kinerja di lingkungan Kementan sebagai berikut:

Tunjangan Kinerja Pegawai Kementerian Pertanian yang sedang Diklat/Tugas Belajar

1. Diklat s.d. 6 bulan: tukin dibayar 100%
2. Diklat lebih dari 6 bulan: tukin dibayar 75% dari grade jabatannya pada bulan ke tujuh
3. Tugas belajar: disetarakan dalam grade jabatan fungsional umum terhitung mulai tanggal melaksanakan tugas belajar
• Grade 7 untuk tugas belajar S3.
• Grade 6 untuk S2.
• Grade 5 untuk S1/D IV.
• Grade 4 untuk D I, D II, D III.
• 10% dari salah satu 4 grade di atas jika pegawai telah melewati masa perpanjangan tugas belajar melalui izin belajar paling lama 1 tahun.
4. Setelah selesai tugas belajar, tukin dibayar 100% sejak tanggal SPMT. 
• PFU maksimal grade 7
• PF tertentu yang belum diangkat kembali, grade maksimal grade 7
• PF tertentu yang sudah diangkat kembali, sesuai dengan grade jabatannya

Tunjangan Kinerja Pejabat Fungsional Kementerian Pertanian

1. Jika ada pejabat fungsional yang menurut perundang-undangan boleh merangkap sebagai pejabat struktural, tukin yang dibayar hanya 1, yang paling menguntungkan
2. Pejabat fungsional yang mendapat tunjangan profesi, maka tukin dibayar sebesar selisih antara tukin dengan tunprof. Jika tunprof lebih besar dari tukin, yang dibayarkan adalah tunprof.
3. PF tertentu yang dibebaskan sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit, tukinnya dibayar 50% dari grade jabatannya sejak tanggal SK pembebasan sementara

Pengurangan Tunjangan Kinerja Kementerian Pertanian

1. Tidak masuk kerja: tukin dikurangi 4% per hari

2. Tidak berada di tempat tugas di jam kerja tanpa alasan kedinasan: dikurangi 0,5% tiap 2 jam.

3. Terlambat masuk kerja:

• Telat s.d. 90 menit: 0,02% per menit
• Telat >90 menit/tidak mengisi daftar hadir: 2%

4. Pulang sebelum waktunya:

• s.d. 90 menit: 0,02% per menit
• >90 menit/tidak mengisi daftar pulang: 2%

5. Terkena hukuman disiplin

No	Jenis Hukuman Disiplin	Pengurangan Tukin
a	Ringan:
	Teguran Lisan	20% selama 1 bulan
	Teguran Tertulis	20% selama 2 bulan
	Pernyataan tidak Puas Secara Tertulis	20% selama 3 bulan
b	Sedang:
	Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun	40% selama 3 bulan
	Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun	40% selama 6 bulan
	Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun	40% selama 9 bulan
c	Berat:
	Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun	80% selama 6 bulan
	Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah	80% selama 9 bulan
	Pembebasan dari jabatan	80% selama 12 bulan
	Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat dan mengajukan banding administratif	100%

Pegawai yang diberhentikan sementara karena kasus hukum/penahanan tidak diberikan tukin sejak tanggal SK pemberhentian. Setelah keluar putusan berkekuatan hukum tetap dan dinyatakan tidak bersalah, tukin dapat diberikan kembali pada bulan berikutnya sejak keputusan tersebut.

6. Cuti besar dan cuti alasan penting: dikurangi 4% per hari (kecuali cuti alasan penting karena orang tua, istri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu meniggal dunia, maksimal 3 hari)
Cuti sakit: 2% per hari dengan melampirkan surat keterangan sakit dari dokter, kecuali:

• Kecelakaan saat tugas kedinasan dan dirawat inap paling lama 6 bulan melampirkan surat keterangan rawat inap
• Menjalani rawat inap lebih dari 3 hari maksimal 3 bulan dibuktikan surat keterangan rawat inap.

7. Tidak mengikuti upacara bendera sesuai ketentuan di unit kerjanya: 2% tiap tidak upacara.

8. Tidak menggunakan seragam kerja: 2% tiap tidak menggunakan seragam kerja

Tunjangan Kinerja Pegawai Kementerian Pertanian yang Cuti

1. Cuti tahunan tukin tetap 100%
2. Cuti persalinan pertama, kedua, ketiga tukin tetap 100%
3. Pegawai meninggal dunia, bulan berjalan tukin tetap 100%

Tukin CPNS Kementerian Pertanian

CPNS diberikan tukin sebesar 50% dari grade jabatan yang diduduki

Besaran Tunjangan Kinerja Kementerian Pertaninan

Adapun besarnya tunjangan kinerja pada Kementerian Pertanian masih mengacu kepada Pepres Nomor 103 tahun 2012 tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Pertanian dengan rincian sebagai berikut:

No	Grade	Besar Tukin
1	17	19.360.000
2	16	14.131.000
3	15	10.315.000
4	14	7.529.000
5	13	6.023.000
6	12	4.819.000
7	11	3.855.000
8	10	3.352.000
9	9	2.915.000
10	8	2.535.000
11	7	2.304.000
12	6	2.095.000
13	5	1.904.000
14	4	1.814.000
15	3	1.727.000
16	2	1.645.000
17	1	1.563.000

PEMBERIAN DAN PENGURANGAN TUNJANGAN KINERJA KEMENTERIAN PERTANIAN. Sumber: Permentan Nomor 45 Tahun 2014

Share this post